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 海纳百川,有容乃大。
欢迎有志之才共创百年隆春!

  价值观
  鼓励更新观念,反对因循守旧;
  鼓励吸纳人才,反对求全责备;
  鼓励创造绩效,反对劳而无功;
  鼓励学习创新,反对不求进取;
  鼓励沟通合作,反对封闭自锁。

  说明:
  1、用观念更新,促进行为创新,用思维、机制创新,保大集团战略实施。
  2、用吸纳人才,带动团队创新,用宽松的发展机制,鼓励人才创新。这是春风发展的关键,也是解决人才缺少问题的关键。
  3、用不断挑战自我、否定自我,带动学习提高,用最大限度的挖掘个人潜能,创造与时俱进的优异绩效。
  4、用健全的内部沟通渠道,凝聚精诚合作的团队,用有效的外部沟通,实现与客户的双赢。

  ●人才观
  用合适的人做适合的事。

  说明:
  什么是人才?①认同隆春文化、富有责任感、具有团队精神、善于学习和敢于创新、能够出色完成工作任务的员工是人才。②比别人学得更快、持续改进和创新、勇于否定自我、敢于挑战极限、不断创造新业绩的员工是优秀的人才。③忠诚公司、恳于奉献、精通某项业务的精英骨干是公司的中坚力量。④用人要避其所短,扬其所长,让每个人在合适的岗位上从事适合的工作。

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